之前才剛寫完最近社會抱怨軍公教A慰問金200億元，根本不是台灣分配不均的最重要問題，而是諸如四大基金的濫用、匯率與利率的胡亂補貼、以及減稅等不公優惠後；當時苦於找不到較貼切的例子，所以草草結束；但猶如神來之筆，又或是冥冥之中有定數，新聞就爆出安泰投信副總謝青良坑殺政府基金案，我認為如果會看出其中端倪，或是記者與立委繼續花時間查明背後的代操蟑螂，勢必會揪出更多的炒股案例。
先解釋一下，謝青良所犯下的是什麼勾當；首先，政府為了讓勞工、退休軍公教人員、以及其他退休人員，能夠在卸甲歸田後，有一筆安度晚年的資金過活；政府怕老百姓不會善用理財工具，或是基於建置社會安全網，許多國家都有類似的退休金機制，在美國有社會安全基金(social security)，類似台灣的勞保；以及401k，類似台灣的勞退。而台灣尚有公教人員退撫卹基金，美國是什麼我就不大知道了，應該也有類似的公家退休機制。
而這位謝青良老兄做了什麼事？答對了，他拿這些退休基金來炒股，其中盈正這檔共虧了2億多元，時間才短短三週而已。而這位仁兄所代操的基金都是哪些？沒錯，就是勞保、勞退、郵儲以及公教退撫等俗稱的四大基金，有沒有很諷刺？這些組成不是之前互相罵個半死，互指責對方A錢的族群嗎？現在看來，勞工與軍公教好像都被放在同一個籠子中，讓資本家給坑殺了。真是螳螂捕蟬、黃雀在後啊！
而這只是報出來的案例喔，那些沒有爆出來的案子呢？今天的中國時報就又刊出數起政府基金踩到投機股的案例。其中包括4個太陽能個股，也出現「買在高點」的虧損情形；其中，和盈正幾乎同時掛牌的太陽能導電漿廠碩禾，勞退基金在上櫃不久就買了近千張股票。其他太陽能股，包括綠能、新日光、昱晶等，也有類似買在高點情形。這些都是怎麼回事，會不會有人繼續查下去，虧損的金額都是多少？
你看，只有幾天的買高賣低，用人頭炒股獲利，政府的幾大基金就會因一個盈正的個股，虧上2億元，那如果加上其他代操的基金，以及幾年下來的潛在虧損後，這會是多大一筆損失？根據三立報導，去年4大基金虧的錢是898億元！！我們居然還在吵200億的慰問金。這些錢都是老年人用來退休用的，不肖的基金經理人，居然會拿來買太陽能這種高風險、高震盪的股票，目的何在？
政府角色又在哪裡？又是誰允許私人投信公司可以染指退休金的？此外，退休用的基金，投資在高風險標的適不適合？如果以上問題答不出來，一味的吵軍公教慰問金，以及18％，根本就是假議題。
此話怎說？很多時候，在見到一隻蟑螂時，常常意味著背後藏有上千隻的同類；我很不瞭解，這些極保守的投資標的，怎麼需要假手讓私人機構操作？如果是我，要讓退休人員能夠有足夠的養老金，只要有一個目的就好，『打敗通膨』，這就夠了，其他一堆要打敗大盤，或是高收益，這些都是多餘的，甚至有害；其一，目前的低利率水準，不大可能有高報酬、低風險的固定收益產品，所以為尋求績效，到最後只能被迫炒股；其二，退休人員的屬性，不能過於積極，甚至要極端保守。
所以如果我是基金經理人，我只會將這些雞蛋，放在幾個籃子裡；第一、黃金（或同類型貴金屬），這是歷史證明最能抗通膨、以及愚蠢人類決定的保值資產，且在如今全球動不動就量化寬鬆下，沒有任何投資標的比這個資產還穩健。第二、政府債券，最好是美國2成、歐洲2成、大陸2成、日本1成、其他3成則放在新興國家中；第三、防禦型股票，最好是跟民生有關係的企業，像食物、能源、土地；以及水、電、工程等公共事業。
如果覺得第三類太麻煩，那1、2就夠了，這樣就可以讓退休人員安度晚年，如此的調配，非常容易，叫個讀財金的大學生就會挑了；當然，如果配置的太簡單，基金經理人，哪收得到管理費與佣金？企業哪能炒熱股價？製造不存在的『market-making』，也就是 『造市者』；沒三小路用的政府就看上這點，將四大基金委外出去，就可任基金經理人，將市場『活絡化』，增加交易量，讓經濟看似蓬勃發展一樣，可是這是好事嗎？
誰說股市一定要成長的？誰說股市一定要蓬勃發展的？這對一般百姓有何影響？首先，股市的效應在吸取市場資金，將其投入在企業融資上；但這有排擠效應，代表說一些沒有市場價值、但有內在價值的建案，就不會有資金投入，如文化、意識、教育、環保、公益活動、照顧弱勢、基礎建設、社會福利等，這會產生對人民福祉的排擠效應。
此外，過度膨脹的股市，會造成貧富分配不均，雖然很多人說台灣的散戶很多，比例高於歐美，但那是數人頭算法，如果算上金額，台灣的幾個大戶就可以抵上好幾成的散戶；所以綜觀而言，台灣的股市還是被一些有內線的大咖給掌握，所以你看最近證所稅明明僅影響不到1％的股民，反彈力道卻那麼大，你都不會覺得奇怪嗎？
如果政府基金被私人投信機構代操，這些都是市場的『炒盤』手，都是market-making的一員，你認為他們會怎樣操作？我不確定，我只知道謝青良買了好幾棟豪宅，這些錢，不是靠著交易幾筆無聊的政府公債，或是買黃金就可以賺到的，而是要靠高價買盈正股票後，再倒貨給勞保、勞退等基金套利，這樣才sexy、這樣才juicy、這樣才有賺頭、才能market-making；如果勞退基金都是照王大師的建議搞，哪能買下那些豪宅呀。
這就好比諾貝爾獎得主克魯曼批評當今的銀行荒腔走板般，這些銀行不好好的顧存放款業務，卻要搞一堆衍生性金融商品，讓股市、房市、債市、吹起史上大泡泡，賺飽了佣金，然後再破滅，坑殺一堆無知的散戶。克魯曼說，銀行本來就不應該靠這些複雜的金融商品，搞得那麼Sexy，而應該只要靠著一台烤麵包機，吸引存款戶就夠了。
同樣的，當我們在吵軍公教慰問金、18趴等次要議題，我們真正要問的，到底是怎樣一個機制，讓社會各階層反目成仇，讓勞工過勞死、讓退休基金提早破產、讓軍公教與勞工的退休金，一起遭到資產與投資階級坑殺，而政府的角色卻成為整個謀殺事件的幫凶，如果我們再不正視這些整天在電視上演的「犯罪事件」，一切的爭吵，都只是政客騙選票、媒體騙廣告的素材。
網友aaa的回覆，似乎是本文章最貼切的故事呈現型態，貼於文後供對照：
其實你講的，就是獅子管理學
下面鬥個半死，爭那些殘羹剩渣，而卻不會團結，罷工抗議之類的
獅子管理學
獅子讓一隻豹子管理10隻狼，並給，他們分發食物。
豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10隻狼。
這10隻狼，都感覺自己分的少，合起夥來跟豹子唱對臺戲。
雖然，一隻狼打不過豹子，但10隻狼，豹子卻沒法應付了。
豹子灰溜溜的，找獅子辭職。
獅子說，看我的。
獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然後，傲然對其他狼說：
你們自己討論，這些肉怎麼分。
為了，爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧，自己連平均的那點肉都沒拿到。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼---辦法？
獅子微微一笑，聽說過，人類的績效工資嗎？
第二天，獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然後，傲然對其他狼說：
你們自己討論，這些肉怎麼分。
10隻狼，看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口曾經的同伴，直到最後，留下一隻弱小的狼，倒在地上奄奄一息。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼---辦法？
獅子微微一笑，聽說過，末位淘汰法嗎？
第三天，獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然後，傲然對其他狼說：
你們自己討論，這些肉怎麼分。
群狼爭奪起來，最後，一隻最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的，開始享用它的戰利品。
狼吃飽以後，才允許其他狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序，來享用它的殘羹。
從此，獅子只需管理一隻狼，只需，分配給它食物，其他的再不操心。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼---辦法？
獅子微微一笑，聽說過，職場競爭嗎？
最後一天，獅子把肉全占了，然後，讓狼去吃草。
因為之前的競爭，狼群已經無力再戰了，於是，只好逆來順受。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼---辦法？
獅子微微一笑，聽說過，和諧社會嗎？
出處：樓下網友
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