monkey-business  

說個小故事;記得不久前剛從橘色巨塔離職時,常跟我哈拉的表舅分享了一個故事;他說出處是在《華爾街的猴戲》一書中,但也不可考了,反正哪裡出來並不重要;憑記憶回溯,內容約莫是如此:

 

某天公司突然要辦個新專案,就吩咐下面最敬業的小員工執行,這位辛苦的員工花了九牛二虎之力,完成了企劃案。就當這位力求表現的員工,將好不容易完成的成品交給直屬長官後,長官1的反應是:

 

 

長官1:『嗯,你的內容欠缺結構,重點也不清楚,根本沒人知道這是個怎樣的活動;要改這裡、這裡、這裡、這裡、這裡、這裡、與這裡』

 

經驗不足的小員工,見到長官英明的意見後,二話不說,就將內容給更正;一邊改,一邊覺得長官講的真有道理,只怪自己涉世未深、知識淺薄,連個簡單的企劃案都做不好,還要麻煩長官花時間糾正。

不久後,小員工就將新的成品交出;當然,長官1很滿意,遂即就將企劃案呈遞給長官2

 

長官2在看了前面的意見後說道:『嗯,這個企劃案不錯,但有些地方不妥,這樣好了,改一改內容吧?就改這裡、這裡、這裡、這裡、這裡、這裡、跟這裡!』

 

當小員工見到這位更加英明長官的意見後,啞口無言,心中喃喃自語思考著原來正確的處理方式是如此,自己之前的思路實在荒謬,真不知這段時間是如何在外面混的。

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隨即,小員工又將長官2的意見,一字不漏的更改過後,恭敬地繼續往上呈,這次則到了最後一個長官的桌上,也就是長官3

當長官3見到前面2位長官都下了自己專業的意見,一個人的紅字,比另一個人的多;一個字,又比另一個大;有些字還特別的拉長、撇尾、甚至劃線,力道十足,感覺好似在寫王羲之的毛筆般。

 

於是長官3也不甘示弱,回覆著道:『嗯,你的內容…….有待加強,不是我說你,怎麼都沒注意到這些點呢?你要改這裡、這裡、這裡、這裡、這裡、這裡、跟這裡!』

 

哇!!見到最英明的長官意見後,小員工著實認為自己是個笨蛋,連個最基本的企劃案都搞得亂七八糟。想想自己在公司內真是白待了;長官13每日的諄諄教誨,以及這段期間公司對自己的提拔與恩寵,怎麼都不知長進呢?

小員工在自怨自哀了好一段時間後,決定還是要振作起來,提起勇氣,繼續的改善企劃案,這樣才不會辜負長官們的一片苦心。於是小員工繼續提筆,將長官3的意見如實的修改,一點一滴的將每個細節補齊;戰戰兢兢的把長官的指示奉為圭臬。

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雖工作進行到中途時,心中難免有許多疑問,但長官們在這個戰場上已身經百戰,懂得多,見識也廣;所說的話,一言九鼎,一定比較有道理。

最後,花了約莫一個下午的時間,好不容易將任務的企劃案改好。但是,不知怎的,覺得成品有點似曾相識,但又說不出是怎麼一回事,於是小員工將企劃案的原稿拿出,兩相一比對;乖乖!這經過3道長官關卡,以及多道意見的沈澱與蒸餾後,怎麼跟自己的原稿一模一樣?!一切回到原點。

小員工一開始有點不知所措,不知要如何解釋整個事件的始末,但最後好似突然開了某個竅。將帶有一堆紅字的修正版給每位長官過目。

這次有了一層層的紅字作擔保,長官們也就很滿意的通過企劃案。專案也圓滿落幕,大受好評,來賓與長官們皆大歡喜。

 

                                            ***

 

小員工彷彿瞭解了許多道理,只是這些道理,總滑稽的不在內容中。

 

       (如果還不懂,請看以下這則網友提供的短片).................

            

 

 

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