wage-slaves  

(原刊於觀策站)

台灣雖號稱有兩大政黨,但那是在統獨的分野上才有意義;在財經議題上,兩大黨皆屬右派團體,這可從馬英九的證所稅,以及蔡英文的一例一休政策演變上,看得淋漓盡致。

才立法不久的一例一休政策,在民進黨成功砍完勞工七天假後,最近又突然想動手對一例一休的相關條文動刀。民進黨籍21名立委稍早前舉行記者會,表示將提高每月加班上限,以及將加班時數改為核實計算。

搪塞的理由是拿勞工當背書,他們指出南部有很多勞工瘋狂想加班,但因卡在一例一休僵硬的加班制度,搞的業主寧願賠錢,也不願多擠出加班費,協助勞工賺額外收入。

先不問這些不想放假的勞工到底存不存在,這問題的癥結點,似乎應該在為何台灣勞工寧願不放假,反積極找加班機會賺錢。答案不複雜,就是本島的薪資結構過於壓抑,實質薪資卡在17年前所致。

因此,一例一休的問題,不在於政策本身,而是應該檢討,為何台灣勞工的薪資如此低迷。答案很清楚,就是兩黨的勞工政策,皆過於偏袒資方。他們會在政策的形塑,以及提供媒體的論述上,以右派的觀點切入。

因此不像南韓與歐美等成熟市場,會以籌組勞工組織的方式調配解方。台灣的兩黨政客,會將勞工政策的論述,以加班不靈活的藉口糊弄百姓。如果一例一休真傷到了勞工的加班權,為何主計總處卻透露出截然不同的訊息?

根據該處所統計的資料顯示,今年13月平均每人每月加班工時8小時,年增0.1小時;平均每人每月加班費則是1,685元,為歷年同期最高,年增10.42%,增幅為近7年新高,研判應是受到勞基法修正,休息日加班費加乘提高影響。

本人在很多議題上與蔡英文的政策相左,但在一例一休上,必須坦承徐國勇所說的「能量不滅定律」有其道理。不管兩黨政客與異議者如何批判,今年第一季的勞工加班時數確實有增加,也在加班費上達到歷年新高。因此沒有「勞工無法加班」的問題,收入也的確進入了口袋,否則就沒有1,685元的加班費。

蔡政府的問題在於,就算有了這史上最高的加班費後,為何勞工的實質薪資仍未改善?答案就是加班費佔經常性所得的比例仍少,且台灣偏資方的市場,會輕易讓慣老闆趁機提高物價,導致通貨膨脹啃蝕了實質薪資。

804eb1bb7719b821bc146ac04793dafe20121124_zpsbd9fcee5 且同時間,兩黨再透過媒體操作「勞工都加不到班」的論述,逆轉一例一休中有關「做14、做58」的加班費計算機制,改為核實計算。倘若這個修法成真,那砍掉的七天假,是否能夠還回個兩天呢?

答案當然是否定的,因為台灣的兩大政黨都屬右派,否則民眾一度支持的證所稅,不會在馬英九的執政下,被同一批人給胎死腹中。上述還回兩天假的案例,在歐美與南韓的例子中,就很可能會實現,為什麼?

答案是這些國家都有強有力的勞工組織,協助勞工執行集體議價的功能。這個重擔不會只落在短視且大收政治獻金的立委身上,讓他們包裝所有的論述空間。

舉德國當例子,這個國家之所以能享有優越的出口競爭力,主要歸功於強而有力的工會組織。德國的「勞資集體談判」,是發生在產業與區域層面,而非公司層面。因此資方與工會談判時,能夠以更宏觀的角度評估。

德國的工會能夠忍受一時的低薪期,讓產業擁有高競爭力的國際生產成本。如此的作為有如買保險,勞工在產業歷經衰退期,願意犧牲一下自身的權益,等到景氣轉好時,產業再行調高薪資與其他福利回報。長期而言,雙方都是贏家,因為較低的初期工資,會漸漸轉成長期的高薪資報酬。

如果將德國案例放在台灣,倘若本島有龐大的工會幫勞工協商,此時就是要求業者幫勞工加薪的時刻,因為台灣的勞工已犧牲了17年的低薪環境,締造台灣嘆為觀止的4,300億美元外匯存底。如今景氣已回溫,股市也上了萬點,理應要讓薪資水準恢復到應有範圍才對。

但諷刺的是,台灣兩個右派政黨,沒在應培養工會時有所作為,持續壟斷勞工的議價權,一直到如今,還在吵一例一休的「僵硬加班」,看在先進國家眼中,台灣真是落後,而這些先進的國家,還包括南韓。

更可悲的是,再過一段時間回顧蔡的一例一休,很有可能被島上的資本大鱷,蹂躪成馬的證所稅。而這一段時間,最需要發聲的勞工,卻默默的躲在牆角,因為他們根本連正確的論述都找不到。

延伸:

賞櫻車元兇:政客、央行與慣老闆

台灣尾牙直比北韓阿里郎

選前兩例、選後一例沒工會,只好任人閹割

加薪法還不夠台灣好薪情仍需五大補丸

棒!加薪四法已過一,來聽大濕講故事

 

 

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  • 訪客
  • 一例一休累積民怨總統的民調支持一路下滑
  • 訪客
  • 蔡英文說
    「一例一休是進步的法案」
    「我不是為民調做事是為台灣人民做事」
  • 訪客
  • 好像刪除勞工七天國定假日不是增加工時不是刪掉勞工假日工作雙倍工資
  • 訪客
  • 好像刪掉勞工的法定薪資所得增加勞工的工作時間總統是為台灣人民做事
  • 訪客
  • 好像民調數字與台灣人民是兩個不同對象民調顯示的不是台灣人民集體的忿怒
  • 引申
  • 就連誠實面對事實都是以這種態度用這種話術
    學者的學術良知是這種結果真的無言
  • 訪客
  • 問物價漲價跟一例一休有關嗎?就是企業的勞動成本會不會反應在商品價格?
  • 訪客
  • 問題解答其實很清楚,勞動成本是生產成本的一部分自然會反應在商品價格。

    一例一休是規範勞工正常工作時間及休假日、例假日
    勞工在例假日、休假日休息,依法工資照給,企業要求勞工休假日加班工作工資加倍

    不論員工休假日休息不工作工資照給,或是員工休假日加班工資加倍,都會增加企業的人事成本,也就是企業生產成本會增加自然會反應在商品價格
  • 引申
  • 並沒有一種方法要求縮減法定工時增加勞工的有薪假(法定休息日)可以不增加企業的人事成本。
  • 訪客
  • "不論員工休假日休息不工作工資照給,或是員工休假日加班工資加倍,都會增加企業的人事成本,也就是企業生產成本會增加自然會反應在商品價格"

    沒錯,但問題是17年來只有物價上漲,基本薪資卻沒漲,中間的價差去那了?
  • 訪客
  • 你覺得中間的價差去那了?
  • 訪客
  • 假定你是工人我是老闆
    你來工作一天我付你工資
    如果工資付少了表示錢是被老闆偷走了
    是老闆偷走了你的勞動價值偷走了你的勞力
    就是老闆付少了
  • 訪客
  • 這是勞動市場開放引進廉價勞力的效果
    包括70萬的廉價外勞、80萬非法廉價派遣人力
  • 訪客
  • 是勞動市場供需關係被人為不當操縱扭曲的結果
  • 訪客
  • 如果一百塊可以請五個工人我為什麼要用五十塊請一個工人做一樣的工作
  • 訪客
  • 長工時、低薪資對勞動市場供需關係也有影響,而影響市場供需就會影響價格
  • 訪客
  • 所以低薪過勞也是互為因果,長工時、低薪資是互為因果
  • 訪客
  • 縮減工時表示企業要增加不足人力,而勞動市場需求增加就會影響價格
  • 引申
  • 反過來說企業把一個人當兩個人用也會影響市場需求就會影響價格

    就和開放引進廉價勞工是一樣的效果
  • 引申
  • 官員說低薪是投資不足
    就是指增加國內投資會創造更多就業機會
    增加市場需求就會使工資上漲
  • 訪客
  • 官員只說對了一半

    增加國內投資會創造更多就業機會
    但這些就業機會是用各種理由引進外勞替代本勞
    就是用各種政策補貼產業投資替外國人創造就業機會

    這種愚蠢作法川普應該不會同意
  • 訪客
  • 就是用各種政策補貼產業投資拿人民的納稅錢替外國人創造就業機會